人と社会に寄り添い、
持続可能な未来を築くための取り組み

当社は、「いい生き方のパートナーとして、人と社会の未来を拓く」をビジョンに掲げ、持続可能な未来を築いていくことを目指しています。
ここでは、人や社会とのつながりを大切にし、地域社会との協働や環境への取り組みの一部をご紹介します。
社会の変化や新たな気づきに応じて、これからも取り組みの幅を広げていきます。

環境
未来の世代が安心して暮らせる基盤を守ることは、私たちが社会とともに歩むうえで欠かせない使命です。
不動産業界では、契約や手続きをはじめとした多くの業務が紙の書類や対面に依存しており、資源の浪費やCO₂排出の要因となっています。
当社はこの課題に向き合い、不動産領域におけるDXを事業の中核戦略として推進しています。
業務のデジタル化を通じて環境負荷を軽減し、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
  • ペーパーレス
    不動産取引では、契約書類や物件資料など多くの紙が使用され、手書き記入や郵送などの作業が、お客様にとっても大きな負担となってきました。
    2022年5月の改正宅地建物取引業法の施行により、これまで紙での交付や署名・押印が必須だった契約手続きがオンラインでも可能となりました。
    当社ではこの変化を機に、不動産取引の電子化とフローの見直しを進めています。
    紙の使用そのものを根本から減らす仕組みづくりに取り組むことで、環境への配慮と同時に、お客様の利便性向上を実現しています。
  • CO2削減
    オンラインでの商談や契約が可能になったことで、従来必要だった訪問や移動の多くを省くことができるようになりました。
    これにより、移動に伴うCO₂排出の削減を実現し、環境への負荷を抑える取り組みを進めています。
    お客様にとっても時間や距離の制約がなくなり、安心でスムーズな取引を実現しています。
    私たちは、こうしたデジタル技術の活用を通じて、快適な不動産サービスと持続可能な社会づくりの両立をめざしています。
社会貢献
私たちが暮らす社会には、今まさに向き合うべき課題が数多くあります。
一つひとつに寄り添い、共に解決へと歩んでいくことが、人と社会の未来を拓く力になると考えています。
そのために、事業を通じて培った経験や力を社会に生かし、人と人とのつながりを大切にしながら、安心して暮らせる社会づくりに少しでも役立てるよう取り組んでいます。
  • 透明性の高い不動産取引
    不動産取引では、契約書類や物件資料など多くの紙が使用され、手書き記入や郵送などの作業が、お客様にとっても大きな負担となってきました。
    2022年5月の改正宅地建物取引業法の施行により、これまで紙での交付や署名・押印が必須だった契約手続きがオンラインでも可能となりました。
    当社ではこの変化を機に、不動産取引の電子化とフローの見直しを進めています。
    紙の使用そのものを根本から減らす仕組みづくりに取り組むことで、環境への配慮と同時に、お客様の利便性向上を実現しています。
  • 高齢者・障がい者の住居受け入れ
    住まいは、誰にとっても安心して生活するための基盤です。
    当社が管理する物件では、高齢者や障がいのある方も含め、多様な方々の入居を受け入れています。役所とも連携しながら、誰もが安心して住まいを選べる環境づくりに取り組んでいます。
    こうした活動を通じて、年齢や事情に関わらず、多様な人々が安心して暮らせる社会づくりに貢献していきます。
人的資本
働く人がいきいきと力を発揮できることは、社会全体を豊かにする原動力です。
私たちは、社員がどのような状況にあっても成長を諦めず、自分らしく挑戦できることを大切にしています。
成長とは、新しいスキルを身につけることにとどまらず、挑戦を通じて自らの可能性を広げ、その成果を仲間や顧客、そして社会に還元していくことだと考えています。

そのために、働き方の多様化を推進し、社員が安心して力を発揮できる環境を整えるとともに、一人ひとりの挑戦と成長を後押しする文化を育んでいます。
こうした取り組みを通じて、社員が生き生きと働き、社会に新しい価値を届けることが、未来を築く力となると信じています。
  • 多様な働き方をサポート
    多様な状況にある社員が、どんなときでも成長を諦めず挑戦を続けられるよう、複数の制度を整えています。
    部分的なリモートワークや、ライフイベントを経た復職時に部署異動を申請できる「復職キャリアチョイス」など、柔軟にキャリアを描ける仕組みを導入。
    また、LGBTQを含む多様な結婚やパートナーシップのあり方を尊重し、誰もが安心して祝福される環境を大切にしています。
    これらの制度は一方的に与えるものではなく、社員と共に育て、進化させていくもの。声を取り入れながら改善を重ねることで、誰もが安心して挑戦と成長を続けられる土台を築いています。
  • GLOW-UP
    福利厚生制度「GLOW-UP」は、社員の挑戦と成長を後押しする仕組みです。
    自己成長を促すために必要な費用を会社が負担する自己研磨制度や、資格を取得するにあたってかかる費用を会社が負担する資格取得支援制度など、
    スキルアップやリスキリングなどを通じて、一人ひとりが新しい力を身につけ、次のキャリアへと進化できるよう支援しています。

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